Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei melden
Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei melden
Blog Article
Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk die zich richt op dit versterken van zekerheid en het bevorderen met loopbaanontwikkeling wegens introverte experts. Bij leiding betreffende Rowena, ons ondervinden loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan die zijn ingesteld op een originele behoeften aangaande deze doelgroep.
Waarom kiezen vanwege loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte professionals herkennen scenarios waarin ze aan het einde betreffende een werkdag uitgeput zijn, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen aan hun persoonlijk mogen, niet weten daar waar te beginnen bij ons andere carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen dit werkplezier en de professionele ontwikkeling belemmeren. Mentaloo ondersteunt voor het overwinnen van die obstakels via geneesmiddel over gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena is een drijvende kracht achter Mentaloo. Met ons achtergrond in psychologie en ervaring zodra HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze indien nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte experts te produceren beschikken over. Haar persoonlijke oefening betreffende onzekerheid en een speurtocht tot zelfverzekerdheid stelt haar in staat teneinde cliënten op een authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf door ons unieke aanpak welke is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: Tezamen met de cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en wordt aangroei meetbaar geschapen.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vermeerderen aangaande zelfvertrouwen en dit verwezenlijken met carrièrestappen, betreffende aandacht voor op welke manier men vanuit rust en hoop kan werken, grenzen mag stellen en assertief mag promoten.
Culturele invalshoek: Daar kan zijn zorg voor de kracht aangaande opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt aan een authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt een gunstige, doelgerichte en op maat geproduceerde begeleiding, waarbij humor en plezier ook een plaats beschikken over.
Services vanwege bedrijven
Naast individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding wegens bedrijven. Die zijn gericht op dit vermeerderen over zekerheid en het verwezenlijken met gespecialiseerde doelen binnen teams. Onderwerpen die met voorstel mogen aankomen bestaan onder overige assertief communiceren, omgaan betreffende weerstand, grenzen melden, personal branding, welzijn op een werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit doel kan zijn om medewerkers te helpen in hun persoonlijke en professionele groei, hetgeen bijdraagt aan ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten betreffende een coaching
Cliënten die dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfverzekerdheid: Men durft te ogen voor wie men kan zijn en wat men mag.
● Helderheid aan carrièrestappen: Of dit nu gaat teneinde een nieuwe functie, promotie of een algeheel nieuwe loopbaanontwikkeling richting, daar is helderheid gecreëerd aan de volgende stap.
● Concreet actieplan: Daar is ons plan opgesteld betreffende praktische tools die passen bij een individuele behoeften en doelen.
● Verdere energie en plezier in dit werk: Door te werken op ons manier die bij een man past, wordt het werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft een 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, geld terug. Dit onderstreept dit vertrouwen in de kwaliteit aangaande een geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes betreffende de cliënten.